L’intelligence artificielle (IA) s’est progressivement installée dans les pratiques de travail des salariés français, comme le montre une étude récente réalisée par le Centre Inffo. Cette enquête révèle que 53 % des actifs utilisent régulièrement des outils d’IA, surtout les jeunes et les cadres. Les principales motivations de cette adoption incluent la recherche d’informations (46 %) et l’amélioration des capacités rédactionnelles (43 %). Les salariés constatent ainsi des bénéfices palpables, comme un gain de temps (76 %) et une amélioration de la productivité (65 %).
Cependant, cette transition vers des pratiques intégrant l’IA n’est pas sans susciter des inquiétudes. Près de 77 % des actifs expriment des craintes de dépendance à ces outils, tandis que 71 % craignent une réduction des interactions humaines. Ces préoccupations soulèvent des questions éthiques et portent un certain doute sur la qualité du travail qui peut en résulter.
Le rapport indique aussi qu’une majorité des travailleurs (72 %) se dit désireuse de recevoir une formation sur l’IA, signalant un besoin d’accompagnement dans cette transformation numérique. Alors que 88 % des sondés prévoient une montée en puissance des agents virtuels dans les prochaines années, un quart des actifs admet que l’IA a déjà significativement modifié leur façon de travailler.
Face à ces dynamiques, il est fondamental de trouver un équilibre entre l’usage des technologies avancées et la préservation des employés. L’IA représente une opportunité pour améliorer l’efficacité au travail, tout en permettant de nouvelles formes d’apprentissage. Toutefois, il demeure crucial d’accompagner cette évolution par des mesures qui garantissent des interactions humaines enrichissantes et la qualité des processus.
Pour en savoir plus sur cette étude et ses implications pour l’avenir du travail, vous pouvez consulter l’article complet sur Le Monde Informatique.
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Cet article met en évidence l’importance de l’IA dans la transformation des environnements professionnels et la manière dont les salariés perçoivent ces nouveaux outils. Adopter l’IA comme un allié tout en restant vigilants face à ses impacts, voilà le défi des entreprises de demain.
