L’intelligence artificielle (IA), bien qu’encore modeste dans sa visibilité au sein des offres d’emploi de l’industrie, commence à faire son trou, comme l’indiquent les résultats d’une étude menée par l’Apec en collaboration avec Opco 2i. Entre 2019 et 2023, le nombre d’annonces d’emploi mentionnant des compétences en IA a connu une augmentation impressionnante de 56 %, tandis que l’ensemble des offres d’emploi a crû de seulement 13 %. Ce phénomène peut être attribué à la montée en puissance des nouveaux défis technologiques et innovants auxquels les entreprises industrielles doivent faire face.
L’impact de l’IA sur le marché de l’emploi dans l’industrie reste relativement faible, avec seulement 3 % des offres d’emploi cadre spécifiquement axées sur des compétences en intelligence artificielle. Cependant, l’augmentation du volume des annonces montre que les entreprises industrielles cherchent de plus en plus des talents possédant ces compétences. Les métiers de l’informatique, des études et de la recherche, ainsi que le secteur commercial, sont les plus concernés par cette évolution.
En particulier, le secteur de la métallurgie représente 80 % des offres d’emploi liées à l’IA, mettant en lumière une forte demande pour des profils techniques comme les data engineers, data analysts, et data scientists. Ces rôles sont essentiels pour l’intégration de l’IA dans la production, le suivi des machines, la maintenance prédictive et la gestion des chaînes d’approvisionnement.
Geographiquement, l’Île-de-France, l’Auvergne Rhône-Alpes, et l’Occitanie, en raison de leur dynamisme industriel, font figure de leaders dans les offres d’emplois liés à l’IA. À contrario, dans des régions comme les Hauts-de-France et la Normandie, l’adoption de l’IA dans l’industrie apparaît moins prononcée.
Cette tendance vers l’adoption de l’IA est soutenue par une demande croissante de profils capables de s’adapter aux évolutions technologiques et d’intégrer l’IA dans les projets industriels. Les entreprises recherchent des ingénieurs et des cadres variés pour répondre à ces enjeux, dont l’évolution des compétences semble nécessaire.
En conclusion, bien que l’intégration de l’intelligence artificielle dans les métiers de l’industrie soit encore timidement amorcée, elle annonce un avenir riche en opportunités pour les talents dotés de compétences en IA. Les entreprises doivent s’engager dans ce virage technologique pour rester compétitives, mettant ainsi en avant l’importance d’une formation continue dans le secteur.
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